§ 08
Personaleomsætning (turnover)
Hvor stor en andel af medarbejderne er stoppet i løbet af året (eller en anden periode)?
Svar: Personaleomsætning (turnover) viser, hvor stor en andel af arbejdsstyrken der forlader virksomheden i en periode, sat i forhold til det gennemsnitlige antal ansatte i samme periode. Et højt tal peger på et fastholdelsesproblem, der er værd at undersøge nærmere — selve tallet forklarer ikke årsagen, kun omfanget.
Formel
personaleomsætning = antal fratrådte ÷ gennemsnitligt antal ansatte × 100
| Symbol | Betydning | Enhed |
|---|---|---|
| antal_fratraadte | Antal fratrådte i perioden | stk |
| gennemsnitligt_antal_ansatte | Gennemsnitligt antal ansatte i perioden | stk |
| = | Personaleomsætning | % |
| = | Gnsn. fratrådte pr. måned | stk/md |
Gyldighed og kilde
- Kilde
- Forholdsregning
Gælder ikke når
- Vejledende nøgletal. Regn perioden konsekvent (fx kalenderår), og skeln gerne mellem frivillig og ufrivillig afgang i den videre analyse.
Regneeksempel
Beregnerens egne standardværdier sat ind. Tallene er regnet med præcis den formel værktøjet bruger.
Sat ind
- Antal fratrådte i perioden4 stk
- Gennemsnitligt antal ansatte i perioden40 stk
Giver
- Personaleomsætning10,0 %
- Gnsn. fratrådte pr. måned0,33 stk/md
Kun for medlemmer
Selve beregneren er låst
Opret en gratis bruger for at låse op for alle artikler, beregnere, skabeloner og sortiment — og få adgang til quizzer og klasser. Det tager under et minut: navn, email og en adgangskode. Intet betalingskort.
Vil du prøve noget først? Se hvad du kan bruge uden konto — junior-zonen, leksikonet, videoerne og mere.