En uddannelsesaftale er en ansættelse med særlige regler. Her er prøvetiden, reglerne for ophævelse, skolens frister, AUB-refusionen til virksomheden og de klageveje, du har som elev.
Indledning
Uddannelsesaftalen er aftalen mellem dig og virksomheden om din oplæring. Den er en ansættelse, men erhvervsuddannelsesloven har særlige regler, der beskytter dig som elev.
Prøvetiden: 3 måneder
De første 3 måneder af oplæringstiden er prøvetid. I prøvetiden kan både du og virksomheden opsige aftalen uden at give en grund og uden varsel. Skoleophold regnes ikke med i prøvetiden. Er du af de grunde, loven nævner, fraværende fra virksomheden i mere end 1 måned af prøvetiden, forlænges den tilsvarende.
Efter prøvetiden
Efter prøvetiden kan aftalen ikke opsiges. Den kan kun hæves, hvis den ene part væsentligt misligholder sine forpligtelser, eller hvis en væsentlig forudsætning for aftalen viser sig at være forkert eller senere brister. Det skal ske senest 1 måned efter, at man har fået kendskab til forholdet. Hæver eleven aftalen på grund af seksuel chikane, kan der ses bort fra fristen.
Skolen og papirerne
- 01Skolen svarer normalt senest 4 uger efter, at den har modtaget aftalen.
- 02Karaktererne fra svendeprøven skal sendes til skolen senest 6 uger efter prøven.
Hvad virksomheden får fra AUB
Når du er på skole, får virksomheden lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Det gør dine skoleperioder billigere for virksomheden:
| AUB-lønrefusion pr. skoleuge | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|
| 1. år | 3.110 kr. | 3.270 kr. | 3.400 kr. |
| 2. år | 3.510 kr. | 3.600 kr. | 3.850 kr. |
| 3. år | 3.860 kr. | 3.940 kr. | 4.330 kr. |
| 4. år | 4.460 kr. | 4.580 kr. | 5.010 kr. |
| Voksenelev | — | 5.650 kr. | 5.860 kr. |
For skoleophold, der begynder efter 1. januar 2026, beregnes ugelønnen ud fra eIndkomst.
Klageveje
| Du er uenig i | Klag til | Frist |
|---|---|---|
| En afgørelse fra skolen, fx om optagelse | Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK), gennem skolen | 4 uger |
| Euv: vurderingen af dine praktiske kompetencer | Det faglige udvalg, gennem skolen | 2 uger |
| En uenighed med virksomheden om aftalen | Først det faglige udvalg, derefter Tvistighedsnævnet | Spørg din fagforening |